半年報

        六月的淡季，咻~~一下就過了，儘管有不少同事離職，但是半年報還是要如期完成，所以有些組別就要以2人的配置去完成3人的工作，或者是去做完全沒做過的case，因為有些audit team可能倒線(即從組長到一年級都離職)，或是一條線中的3個人只剩下1個人，無論哪種情況都很不幸......


        好險我這條線大家都還在，所以基本上半年報就跟Q1季報一樣很快就過去，而且因為同樣的公司已經做過2-3次，對於時程與底稿都有一定的熟悉與掌握；但是如果你是屬於比較不幸的那一群人的話，就會過得很辛苦，除了加班時數比平常多，準備在九月正式升組長的二年級還可能會直接上陣接下一本財報，不過這也沒什麼不好，畢竟我們從七月開始的薪水就已經是調薪後的級距，遲早也會面對財報，就當作是學習。

        今年的半年報在我做完既有的兩家上櫃公司後，被借出去幫忙一家公發公司的半年報，這家公司是生技業，能接觸到不同產業還是滿有趣的，也因為去了這家公司，讓我連吃了好幾天的阜杭豆漿。

        半年報與Q1相同是核閱，查詢、比較、分析是我們主要的工作，至於出報告的日期就大約是Q1的日期再加上3個月，所以說8月中之後就比較輕鬆了，然而因為升上senior的緣故，有許多的elearning要上(約50hr)，此外還有近一週的實體課程，這些課程都要在9月中之前完成，因為九月初開始就是陸陸續續的非公發委任與上市櫃的Q3、Q4作業，任何人都不會希望在這個時候把所有的事情卡在一起，因為課程沒有在期限內完成的話可是會影響到年度績效與升遷的！

        會計師考試約在8月中舉行，所以也有一些要考試的人會在報告出完之後就請假念書，日期長短取覺得你那條線的case與經理，不過沒有請個2週的話，實在很難好好準備考試；一開頭有提到部分的同事已經在6月時離職，但是基本上經理都會留你下來希望可以做完半年報再走，所以真的要離開的話一定要斬釘截鐵地表示，否則通常都會被凹下來做半年報，因此八月底也會再走一些人，以這樣兩年過完，從一年級進來到準備進入三年級，我這一梯次大約走了4成，也不知道這樣算多還是少，但是離開的理由不外乎就是工作太累、想考公職或研究所，以事務所兩年的經歷來說，就只是剛好而已，因此也不乏有人是做完3、4年才離開，所以我認為在進入事務所工作前要先思考好自己期望從這邊學到什麼，是要當到經理或是有了組長的經驗後就轉往業界工作，有了目標後可能會過得快樂一些。