前仆後繼的審計員

        年底是盤點的高峰期，事務所的生活說有趣不有趣、說無聊不無聊，但還是可以用文字來記錄在事務所的日子，算是給自己一個回憶，也讓每年前仆後繼進入會計師事務所工作的人有一些了解。進入這個環境的時間也不長，但我想就是因為剛進入，所以隨著時間的推移邊記錄所有手邊工作的事情，更能貼近新進人員的感受。


        每年會計系畢業的人其實可以從各校的班級數推算出來，縱使有些人畢業後是進入公家單位或是一般公司工作，但投身會計師事務所的人應該還是屬大宗，因為進入小所的人畢竟還是少數，大部分的人還是往四大(D、K、P、E)前進，甚至有人在大四或是韓、暑假早已先去四大實習過。在大四的時候就會有校園徵才，基本上大家都會去丟履歷，也會參加後續的面試，不過可能因為是校園徵才，面試都還是團體面試為主，比較少個人面試，另外在團體面試過程中都會帶入遊戲，來觀察大家的表現。

        以我當時為例，因為耳聞D所很看重成績，而我在校成績並非出色，就沒有投D，而是投剩下三間，三家都參加了面試，最後K與E所沒有上，所以要就是去P所，不然就是退伍後再丟一次履歷看看能否到別所。身邊也有同學是研究所畢業再丟一次履歷，因為可能大學時分到的組別自己不喜歡，或是有其他規劃想去別所。

        那究竟每年暑假進入四大工作的人數到底有多少呢？初估大約在2000到2500左右，人數如此之多也會隨著Q3第一個忙季開始而減少......再來是年報後再離開一些人、Q1後撐不到六月再走一些人、Q2前再走一些、9月底再走一些，如此循環一年。

        大多數的人都是9月報到，少部分的人會在7、11、隔年2月才報到，大多都是因為兵役或是畢業的問題。但是如果你是2月才報到的話，很有可能會被多卡半年的時間。因為正常9月進來的人在隔年的9月即升為二年級，但是你如果是2月才報到的話，你就無法在本年的9月升為二年級，而要等到明年，也就是你要當一年半的一年級。(也可以說是拿一年級的薪水做二年級的事情)

        而究竟事務所一年中的工作都在做些什麼呢？以下就粗略介紹，詳細內容就待之後說明：

• 9月報到後大約先上兩週的訓練課程，少部分的人可能月底就會去外勤了，依照各組時程安排。
• 10月開始就是Q3的季報(上市櫃公司每一季都出報告)，一路弄(加班)到11月初，少部分公司會弄到11月中(例如F股)。
• 11月開始就是較輕鬆的期中外勤，也就是各大、小公司的內控與稅抽，大約會做到12月初、中，端看各組的案件大小與數量。
• 12月大家就會開始出差，國家大部分都還是中國居多，這也是看你的命運了，有人就被分到不用出差的audit team、有人則是被分到要常出差的。
• 12月底則是各公司的盤點，如果營運機構有在國外的，也是需要到國外盤點，因此就有人跨年是沒有在臺灣跨的。
• 1月開始到3月就是所有人最討厭的年報了，因為無論公司大小(上市櫃、興櫃、非公發)都要出年報，這個會一路忙到3月。
• 4月是資料量較少的Q1季報。
• 4月底到5月底就是稅報，不管公司大小都要報。
• 6月淡季，大部分人都會請假出國旅遊。
• 7月到8月中則是半年報(除了上市櫃，還有興櫃)，所以又稍累一些。
• 8月中到9月底就會安排下一個level的訓練課程，9月是除了6月以外的淡季，所以也有人安排9月休假出國玩；少數組別則是安排9月去做期中外勤。

        如此是一年的循環，當然這只是一個最粗略的行程，實際上每年、每月可能都有各種臨時的挑戰在前方等著你，例如(*註)：推IPO、支援他組、實審、稅調、員認等等。最可怕的就是這些挑戰來到你面前時，你既有的工作(上述一年的行程)還是要完成，因此這也是為什麼在四大需要常加班的原因。

        另外，關於有沒有CPA執照對於進入事務所的影響與在事務所的升遷速度，就讓我之後為大家再做說明。

        雖然現在也是我忙季的開始，但我還是會以一個月至少一篇的速度來介紹審計員一年的工作，希望能夠讓大家更了解這份工作，更重要的是讓即將前仆後繼的審計員知道未來要面對的挑戰。


*註：
1.IPO：Initial Public Offerings，即公司公開上市，公開上市前有一連串的前置作業，時間可能長達數個月，端看公司的狀況。
2.支援他組：事務所光是審計就有許多組別，並非每個組別都是滿員的情況，所以當人手不足時可能就會向他組要人。
3.實審：實質審查，櫃買中心會針對上市櫃公司的財報進行審閱，提出他認為財報中也疑有疑慮的問題，而我們收到來函後也要回覆，據說一家公司大約五年為一個循環。
4.稅調：國稅局每年都會抽選公司做稅報的調卷，也就是會針對稅局有疑慮的地方來問你問題，而查核小組接到來函後就要準備回答稅局的問題。
5.員認：即公司發行員工認股權