由於過了一年，一年級升上二年級，二年級沒有被擋升的話，也升任組長了。事務所有許多課程要上，無論是實體課程或是線上課程，零零總總加起來時數可是破百，前有半年報，後有Q3核閱，所以也只剩下9月可以上課了。一升二的課程數量還好，但是二升三的課程可是多到爆炸，除了4天的實體課程外，還有許多elearning，這些elearning都是有due date的，所以9月才會一直上課。
除了上課之外，9月還有一個中秋連假可以配合請特休出國玩，把握最後的連假機會，因為接下來可能都放不到假，要一路奮戰到明年稅報了。但我今年的中秋連假則是回高雄渡過，順道去了兩天一夜的小琉球，距離上次去小琉球是6、7年前了。
部分audit team 也會在9月的時候先去期中外勤，期中外勤就是先做稅抽、內控與證實測試等等，9月的時候可以先把上半年的樣本做完，等到11、12月再把下半年的補起來，隔年就是在檢視樣本量是否足夠，若是不足則再補做。不過，我們這組都沒有在9月的時候做過期中，其實我覺得這個要看客戶，如果今天客戶的傳票做得很快，9月的時候至少已經結完7、8月的帳，傳票若也同步處理到7、8月的話，我覺得就可以去。但是像我有一間客戶，我11月中去期中外勤，裝訂成冊的傳票竟然只到6月，7、8月的傳票是還沒裝冊的，9、10月的傳票除了是散著外，還有一些散落各主管簽核。以這種情況推測9月，你可以想像9月做期中的話，翻傳票會有多痛苦與無效率。所以我覺得9月到底要不要做期中，最好先評量一下客戶的情形，以免根本完成不了多少進度。
9月也是新進level 11報到的月份，經過約兩週的內部課程後，level 1就下部隊到各組報到，大部分都是二年級在指導一年級，因為組長這時候除了一堆課程外還有委任書等事情要處理。看到一年級就回想到當初自己也是這樣懵懵懂懂地來到事務所，剛來時手忙腳亂一直出錯，不過好險同事、二年級與組長都很nice，教會我許多事情。
那9月也快過完了，還有什麼事情要做嗎？既然沒有去期中外勤，都一直留在所內，就是寫Q3與Q4的planning，還有準備非公發公司的委任書、planning作業。
寫到這邊，距離第二篇事務所文章"新進小one"已經過了一年的審計員生活，從level 1到現在要升level 2了，一年的工作大概就如同過去幾篇文章提到的一樣，每個月該做的事情就是那些，偶爾穿插一些支援、實審與補充說明。Q3季報、年報、Q1季報、稅報、半年報，二年級也是如此循環，只是科目換成比較難的、要帶一年級、要分攤組長的工作。所以後面就不再依每季的工作來講二年級要做的事情，而是直接說會遇到哪一些挑戰，以及要做的事情有哪些，目前規劃拆成兩篇來說明。
沒有留言:
張貼留言