年底前的外勤可說是一家接著一家，完全沒有時間整理上一家的工作底稿，又前往下一家公司了，就以這種姿態迎接年底的盤點......通常盤點要兩邊的話，也很有可能是二年級要帶一年級去盤點了，不能再完全倚靠組長。
一月開始就進入加班地獄，一天的正常工時是8小時，但是在忙季時，一天的實際工時是10小時起跳，有些人甚至快到12小時，一週五天基本上只有星期五不太需要加班，原因是隔天禮拜六要進公司加班，而週六加班的時數也是6-8起跳。這樣算下來一個禮拜的總工時約54小時(10*4+8+6)，不過真正的時數絕對比這個還多，因為如果真的很趕，禮拜天還是要繼續做哦，況且禮拜天還不能填加班時數，有時候都覺得究竟還有什麼工作需要這樣子的時數...
過年前的時間就在抓分錄、做合併、上數字與補測試中呼嚕呼嚕地過完，組上的尾牙固定在過年放假前一天吃，尾牙大家最期待的就是抽獎，小則2,000，最多是20,000，但是運氣不佳如我，第一年與第二年都只拿了最小獎，在第一輪抽獎就直接喪失抽大獎的資格...
南部人的我，也是在吃完尾牙隔天一早才回家，過年期間審計員可能是少數還需要加班的工作，至於這個時數就是各人去拿捏了，總之回家作業要想辦法在開工前做完就是了，因為開工後還有很多事情。但是，最慘的是有AT要提早開工，正常是初六開始上班，但是有人可能初四、初五就要先進公司了，好險我這兩年都沒有遇到，不是說我沒有抗壓性，而是一份工作要做到這種地步，我覺得實在沒意思。
領完開工紅包，正是迎來二月的工作。基本上，上市櫃公司的數字差不多在過年前都底定，剩下的只是財報的編輯與附註揭露。因此，二月就是做各非公發公司的時間，非公發有些真的很簡單、輕鬆，但是有些卻比擬上市櫃公司，因為帳很複雜且亂。
我很喜歡用假期來區分1-5月的忙季
- 1、2月是農曆新年。2月就是非公發查核。
- 2、3月是228連假。3月就是做非公發、處理財報與XBRL。
- 3、4月是清明連假。4月就開始Q1核閱。
- 4、5月是勞動節放假。5月開始打稅報。過完五月就進入爽爽6月了。
雖然上述這些假期，都不能完全放假，但我覺得是一個奇摩子的問題，讓自己知道時間的推移與工作的前進。否則每週加班加班地過，真的是渾渾噩噩度過上半年，沒有去認真思考在這段時間的學習與收獲。
過完忙死人不償命的查核後，真心覺得核閱完全是小菜一碟，速速抓完分錄就直接上附註揭露了，其實不快也難，因為資料量就只有3個月，本來就少。而且，你會希望趕快做完核閱，這樣才能開始稅報工作，稅報是每一家公司都要出，而且都卡在五月底之前，加班程度可不輸查核啊！
二年級的六月跟一年級差不了多少，都是在歸檔，上市櫃加上非公發的底稿全部都要在7/1前完成，因為你不希望半年報還要卡歸檔，只是我的one，因為要準備會計師考試，所以六月請了兩個禮拜的讀書假，好在我六月沒有出國玩，所以有很多時間可以處理歸檔。
除此之外，七月開始還有一個令人期待之處，就是升任IC，薪水也從七月開始調整(終於有4開頭......)，只是我的IC預計八月底離職，所以半年報我還可以有人當靠山，但是有些IC在六月底離職的，這些人的case 重擔就會落在新升任的IC與其他IC身上。
總結二年級，我覺得如果你打算做完兩年就走，那就沒什麼好說的，好好把本分做好即可，但如果要留下來當IC，最好趁當二年級時觀察IC的工作與帶人方式，因為在未來一年，你需要具備的就是這些能力。
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